Adviseur Omgevingsbeleid

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Adviseur Omgevingsbeleid voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor beleidsontwikkelingen in de fysieke leefomgeving en speel je een sleutelrol in de implementatie van de Omgevingswet. Je werkt binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en hebt verantwoordelijkheden die zich uitstrekken over verschillende clusters binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor beleidsontwikkelingen in de fysieke leefomgeving.
• Opzetten en implementeren van het Beleidshuis Ridderkerk.
• Communicatie over de nieuwe manier van werken en creëren van draagvlak onder collega's.
• Monitoren, evalueren en up-to-date houden van de Omgevingsvisie.
• Intensief samenwerken met bestuurders, beleidsadviseurs, DSO-specialisten en data-adviseurs.
• Leiden van programma’s en het onderzoeken van mogelijkheden van het nieuwe instrument OER-basis.
• Afstemmen met het kernteam Omgevingsplan over de doorvertaling van omgevingsbeleid naar regels.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Adviseren bij projecten en begeleiden van marktinitiatieven (pré).

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Afgeronde HBO/WO opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Kennis van de Omgevingswet.
• Doelgerichtheid met flexibiliteit.
• Heldere communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om afspraken te maken en na te komen.
• Rekening houden met de belangen van anderen.
• In staat om een intern netwerk op te bouwen en de organisatie snel te leren kennen.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32 tot 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskostenuitruil.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een gemeente in beweging, met een focus op dynamiek en optimale dienstverlening. De organisatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers en richt zich op verschillende beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, en leefomgeving. Kernwaarden zijn betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. De gemeente biedt een werkomgeving waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan, en waar medewerkers de kans krijgen om een impact te maken op de toekomst van de gemeente.