Adviseur Mobiliteit & Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Adviseur Mobiliteit & Gebiedsontwikkeling die bijdraagt aan duurzame mobiliteitsoplossingen binnen grote gebiedsontwikkelingsprojecten. De rol vereist een brede inzetbaarheid en het vermogen om mobiliteitsambities te integreren in gebiedsontwikkelingstrajecten. De adviseur werkt samen met het team Mobiliteit en Parkeren en houdt regie over het bredere verhaal, inclusief advies aan bewoners en stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van mobiliteitsoplossingen die aansluiten bij gemeentelijke doelen en gebiedsplannen.
• Identificeren van knelpunten in beleid en voorstellen doen voor aanpassingen.
• Waarborgen dat maatregelen in gebiedsontwikkelingen aansluiten bij het bredere mobiliteitsbeleid.
• In kaart brengen van verkeersstromen en mobiliteitsbehoeften.
• Adviseren over parkeervraag en -eisen van gebiedsontwikkelingen.
• Coördineren van interne en externe adviezen over mobiliteit en parkeren, met oog voor andere ruimtelijke belangen zoals groen en economie.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie of verkeerskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met advisering in gebiedsontwikkeling op het gebied van mobiliteit.
• Sterk beleidsmatig en strategisch inzicht om samenhang in ruimtelijk beleid te waarborgen.
• Omgevingssensitiviteit om belangen van bewoners en ondernemers te begrijpen en hiermee om te gaan.
• Analytisch vermogen om complexe processen te overzien en te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te functioneren binnen teams en helder advies te geven aan inwoners en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 - €6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% premie door de werkgever.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer (2e klas) en ondersteuning voor duurzame mobiliteit.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met de verwachting om minimaal de helft van de tijd op locatie te zijn.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een ambitieuze organisatie die zich richt op maatschappelijke opgaven en beleidsontwikkeling binnen mobiliteit en parkeren. Sinds 1 januari 2027 zal Hilversum samen met Wijdemeren één gemeente vormen, wat de dienstverlening aan inwoners en bedrijven zal verbeteren. De organisatie waardeert collegialiteit, open communicatie en feedback, en stimuleert vernieuwing binnen het team van ongeveer 20 professionals met diverse achtergronden.