Adviseur Leren En Ontwikkelen

Samenvatting

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij de Gemeente Velsen ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van een lerende organisatie die toekomstgericht is. Je vertaalt strategische doelen naar ontwikkelplannen en zorgt ervoor dat leerinterventies aansluiten bij de behoeften van verschillende domeinen en teams. Je ontwikkelt en implementeert leer- en ontwikkelinterventies, adviseert HR-adviseurs en managers, en beheert het concernbrede L&O-budget. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Velsen Academie en werk je aan de professionalisering van leren binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de adviseur Organisatieontwikkeling bij het opstellen van concernbrede ontwikkelplannen.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete ontwikkelplannen voor teams en domeinen.
• Ontwikkelen en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies ter ondersteuning van de professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Adviseren van HR-adviseurs en managers over leeroplossingen en -interventies.
• Beheren van het L&O-budget en richting geven aan het leer- en ontwikkelbeleid.
• Beheren van de Velsen Academie en werken aan de verdere professionalisering van leren.
• Volgen van trends en inkoop van passende leeroplossingen, en zorgen dat leveranciers aan de eisen voldoen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van leren & ontwikkelen.
• Didactische vaardigheden en ervaring in het ontwerpen, adviseren en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om leervragen snel te doorgronden.
• Kennis van actuele trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied leren & ontwikkelen.
• Ervaring met projectmatig werken en leveranciersmanagement.
• Een natuurlijke drive om leren organisatiebreed te bevorderen en medewerkers te laten groeien.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 bij 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in hybride werken, waarbij je zelf kunt bepalen waar en wanneer je werkt.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Over Werkgever

De Gemeente Velsen is een organisatie met ongeveer 500 medewerkers die zich inzet voor de ontwikkeling van een vitale en leefbare gemeente voor bijna 70.000 inwoners. Het gemeentehuis in IJmuiden fungeert als centrale plek voor samenwerking. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden zoals uitnodigend, transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Dit vormt de basis voor de samenwerking en dienstverlening, waarbij open communicatie en impact centraal staan.