Adviseur Kwaliteit Jeugd En Regie

Samenvatting

Als Adviseur Kwaliteit Jeugd en Regie ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, met een focus op de Jeugdwet. Je werkt integraal samen met verschillende teams en faciliteert veranderprocessen. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor vakinhoudelijke ondersteuning. Daarnaast vertaal je beleid naar werkprocessen en adviseer je het management over relevante onderwerpen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.
• Team overstijgend samenwerken en integrale processen faciliteren.
• Projectleider zijn en implementatietrajecten realiseren.
• Medewerkers coachen en faciliteren in hun ontwikkeling en leren.
• Zicht hebben op het functioneren van medewerkers en teams.
• Vakinhoudelijke ondersteuning bieden bij de uitvoering van werkzaamheden.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren aan het management over regelgeving en procedures.
• Aansluiting creëren tussen teams binnen het Sociaal Domein en daarbuiten.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de jeugdzorg.
• Kennis van wet- en regelgeving, kwaliteitsmanagement, en de problematiek van doelgroepen.
• Competenties:
• Samenwerken en verbinden: Actief verbinding leggen met teams en externe partners.
• Coachen en ontwikkelen: Medewerkers begeleiden in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Verandervermogen: Veranderprocessen op gang brengen en beleid naar de praktijk vertalen.
• Analytisch en procesmatig werken: Structuur aanbrengen in complexe werkzaamheden.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in juridische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.824 - €5.624 bruto per maand bij 36 uur).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De organisatie is bezig met een fusie tussen Hilversum en Wijdemeren, die op 1 januari 2027 van kracht wordt. Dit biedt nieuwe kansen voor het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De focus ligt op het versterken van de verbondenheid tussen de verschillende dorpen en het stadscentrum van Hilversum, met aandacht voor diversiteit en lokale karakteristieken.