Adviseur Kwaliteit Inburgering

Samenvatting

Als Adviseur Kwaliteit Inburgering ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen de afdeling Werk, Participatie en Inkomen, met een focus op de Wet Inburgering. Je werkt teamoverstijgend en signaleert knelpunten, waarbij je veranderprocessen op gang brengt. Je faciliteert en coacht medewerkers, ondersteunt hen bij hun werkzaamheden en adviseert het management over regelgeving en procedures. Je zorgt voor een continu leer- en verbeterklimaat binnen het team en vertaalt beleid naar werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen de afdeling.
• Procesmatig werken en signaleren van knelpunten.
• Projectleider en implementatie van trajecten gericht op inburgering.
• Faciliteren en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij hun werkzaamheden.
• Adviseren van management over toepassing van regelgeving en procedures.
• Zorgen voor aansluiting van het team met andere teams binnen het sociaal domein.
• Implementeren van de PDCA-cyclus voor continue verbetering.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur kwaliteit binnen het sociaal domein.
• Ervaring met de Wet Inburgering is een pré.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Competenties: inlevingsvermogen, overtuigingskracht, analytisch vermogen, initiatief, oplossingsgerichtheid en integraal werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.824 - €5.624 bruto per maand bij 36 uur).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De organisatie is bezig met de samenvoeging van Hilversum en Wijdemeren, die op 1 januari 2027 van kracht wordt. Dit biedt kansen om de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. De organisatie richt zich op belangrijke thema's zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid, en streeft naar een sterke verbondenheid tussen de dorpen en de stad. De diversiteit van de regio maakt het aantrekkelijk om er te wonen, werken en recreëren.