Administratief Medewerker Sociaal

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Administratief Medewerker Sociaal voor de afdeling Centrale Taken en Ondersteuning binnen het domein Sociaal. De rol omvat administratieve taken gerelateerd aan de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het verwerken van aanvragen, het afhandelen van poststukken en het uitvoeren van administratieve ondersteunende werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van aanvragen voor Wmo, Jeugd en leerlingenvervoer.
• Administratieve afhandeling van voorzieningen en hulpmiddelen volgens geldende wet- en regelgeving.
• Beheren van fysieke en digitale poststukken van inwoners en deze intern of extern doorsturen.
• Uitvoeren van mutaties, BRP-meldingen en correctie- of herstelwerkzaamheden.
• Deelnemen aan overleggen en bijdragen aan teamdoelstellingen.

Vereisten

• Een relevant MBO-niveau 4 diploma, bij voorkeur in bedrijfsadministratie of vergelijkbaar.
• Ervaring met geautomatiseerde systemen, zoals het gemeentelijk klantvolgsysteem SUITE.
• Proactieve houding en teamspeler.
• Gericht op persoonlijke en teamontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 6, variërend van € 2.596 tot € 3.743 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract voor 36 uur met mogelijkheden tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en stimuleert.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Met een focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, werkt de gemeente aan een breed scala aan projecten en diensten die de stad verbeteren. De cultuur binnen de organisatie moedigt diversiteit aan en erkent de waarde van verschillen.