Accountmanager Werkgeversdienstverlening

Samenvatting

De organisatie zoekt een Accountmanager Werkgeversdienstverlening die bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt in de regio Gooi & Vechtstreek. De rol omvat relatiebeheer, strategisch advies en procesregie, waarbij je als aanspreekpunt fungeert voor werkgevers en samenwerkt met gemeenten en UWV. Je vertaalt werkgeversvraagstukken naar uitvoerbare oplossingen en werkt aan duurzame relaties binnen een netwerk van onderwijsinstellingen en brancheorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Regie op werkgeversrelaties: Fungeren als vast aanspreekpunt voor werkgevers en zorgen voor samenhang en opvolging binnen het netwerk van de arbeidsmarkt.
• Netwerken en verbinden: Actief bouwen aan een regionaal werkgeversnetwerk en werkgevers betrekken bij initiatieven van het Werkcentrum.
• Strategisch en tactisch advies: Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt volgen en werkgevers adviseren over inclusief personeelsbeleid en regionale kansen.
• Procesbegeleiding en projectbijdrage: Regie voeren op plaatsingsprocessen, evenementen organiseren voor matching en bijdragen aan regionale projecten en ontwikkeltrajecten.
• Opdracht gedreven werken: Regionale beleidsdoelen verbinden aan de uitvoeringspraktijk en zorgen voor een herkenbare publieke dienstverlening voor werkgevers.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, sociale juridische dienstverlening, economie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen HR, de uitzendbranche of gemeentelijke context.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en inclusieve arbeidsorganisatie is een pré.
• Ervaring met projectmatig werken en samenwerking in netwerkorganisaties.
• Affiniteit met de SUWI-keten en het werken in een gemengd publiek team.
• Competenties: sterke netwerker, communicatief vaardig, analytisch, strategisch gesprekspartner, resultaatgericht en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (30 uur bespreekbaar).
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.777 - €5.554 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.

Over Werkgever

De organisatie is een gemeentelijke instelling die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven in Hilversum en Wijdemeren. Met de aanstaande samenvoeging van beide gemeenten in 2027, wil de organisatie de verbondenheid versterken en belangrijke uitdagingen zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid aanpakken. De diversiteit van de regio maakt het aantrekkelijk om in te wonen, werken en recreëren.