Woz-Taxateur Niet-Woningen / Specialist Datagedreven Waarderen

Samenvatting

De organisatie zoekt een WOZ-taxateur niet-woningen / specialist datagedreven waarderen voor de afdeling Basisregistraties en Belastingen. Deze afdeling, bestaande uit 29 medewerkers, is verantwoordelijk voor belastingheffing en de uitvoering van de Wet waardering onroerende zaken. De rol omvat het taxeren van niet-woningen, het analyseren van marktgegevens en het adviseren bij bezwaren. Door de toetreding van nieuwe gemeenten per 1 januari 2027 is er behoefte aan versterking binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Taxeren van courante en incourante niet-woningen met de waarderingsapplicatie 4WOZ.
• Analyseren van vraagprijzen en verkooptransacties voor permanente marktanalyse.
• Bepalen van waarden van niet-woningen voor waardebeschikkingen volgens de Wet WOZ.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor burgers, instanties en adviseurs.
• Adviseren bij bezwaar- en beroepschriften tegen vastgestelde waarden.
• Coördineren van complexe taxatievraagstukken en bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen.
• Samenwerken met collega-taxateurs, gegevensbeheerders en bezwaar- en beroepsteams om actuele en betrouwbare gegevens te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• In bezit van een SVM-diploma of HBO Vastgoed en makelaardij en een WOZ-diploma.
• Bij voorkeur gecertificeerd in het taxatieregister of bereid deze certificering te behalen.
• Ervaring met de waarderingsapplicatie 4WOZ en Key2Belastingen is een pré.
• Sterk analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en teamgeest.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Flexibel, stressbestendig en integer, met een klantgerichte en resultaatgerichte houding.
• Ruime relevante werkervaring met taxeren in het kader van de Wet WOZ.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.780 en € 6.583 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van het salaris.
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats-onafhankelijk werken.
• Laptop en smartphone worden verstrekt.
• Vitaliteitsbeleid met activiteiten zoals wandellunches en bootcamps.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor verdere ontwikkeling en permanente educatie.

Over Werkgever

BSR (Belastingsamenwerking Rivierenland) is een samenwerkingsverband dat zich richt op lokale belastingen, waaronder gemeentelijke en waterschapsbelastingen. De organisatie staat voor een zorgvuldige uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG, met een focus op professionaliteit en samenwerking binnen een betrokken team.