Woz Taxateur

Samenvatting

Als WOZ Taxateur bij de Gemeente Leidschendam-Voorburg ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van WOZ-taxaties van diverse vastgoedobjecten. Je zorgt ervoor dat de taxaties jaarlijks zorgvuldig en objectief plaatsvinden, wat essentieel is voor de aanslag onroerendezaakbelastingen en de belastingdienst. Je werkt binnen het Klant Contact Centrum, waar je bijdraagt aan de dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Actualiseren van waarde-relevante gegevens en bepalen van WOZ-waarden voor woningen en niet-woningen.
• Uitvoeren van permanente marktanalyse en begeleiden van herwaarderingen.
• Afhandelen van bezwaarschriften en opstellen van taxatierapporten voor beroepsprocedures.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij de rechtbank.
• Voorbereiden van stukken voor de waarderingskamer.
• Beoordelen van dossiers, analyseren van verkoopcijfers en motiveren van besluiten richting inwoners en adviseurs.
• Overleggen met collega's over bijzondere objecten en waarderingsvraagstukken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding tot WOZ taxateur (niet-)woningen of bereidheid deze te volgen.
• Ervaring met modelmatige waardebepaling van (niet-)woningen en kennis van nieuwe ontwikkelingen en waarderingsinstructies.
• Affiniteit met data en de wet WOZ.
• Geavanceerde kennis van Excel, inclusief functies en formules.
• Resultaatgericht, zorgvuldig, flexibel en communicatief vaardig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824 en €5.624 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Aanvankelijk een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Leidschendam-Voorburg biedt een collegiale werkomgeving binnen het Klant Contact Centrum, waar teams bijdragen aan de dienstverlening aan inwoners. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleert ontwikkeling en groei binnen de gemeente en het vakgebied. Er is ruimte voor zowel hard werken als gezelligheid binnen het team.