Wijkmanager

Samenvatting

Als wijkmanager ben je de verbindende schakel tussen bewoners, organisaties en de gemeente. Je stimuleert en ondersteunt bewonersinitiatieven en helpt ideeën om te zetten in concrete resultaten, wat bijdraagt aan een leefbare en sociale wijk. Je fungeert als het gezicht van de gemeente in de wijk en bent aanspreekpunt voor vragen, ideeën en klachten van bewoners en partners.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van een netwerk van professionals en verbinding leggen tussen signalen uit de wijk en gemeentelijk beleid.
• Overleggen, bemiddelen en onderhandelen om samen tot oplossingen te komen.
• Adviseren bij beleidsontwikkeling en coördineren van het proces van initiatief tot uitvoering van bewonersinitiatieven.
• Zorgen dat ideeën uit de wijk effectief worden omgezet in acties.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring met het begeleiden en richting geven aan groepsprocessen.
• Vaardigheden in bemiddeling, organisatie en het schakelen tussen verschillende rollen.
• Proactieve werkhouding en sociale en bestuurlijke sensitiviteit.
• Goed ontwikkelde beoordelingsvermogen om richting te geven en groepen effectief te begeleiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 (schaal 11), per 1 januari 2026.
• 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer van meer dan 10 km.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling met een groot deel van het budget gereserveerd voor groei in de loopbaan.
• Pensioenopbouw bij het ABP en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Flexibele werkplek, met de mogelijkheid om zowel op kantoor als vanuit huis of op locatie in de wijk te werken.

Over Werkgever

De gemeente Deventer staat bekend om haar proactieve en innovatieve aanpak. Werken bij de gemeente betekent betrokken zijn bij de gemeenschap en direct invloed uitoefenen op de leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's, waaronder generalisten en specialisten, die zich inzetten voor thema's zoals klimaatadaptatie en leefbaarheid. De sfeer in het team is informeel en open, met ruimte voor initiatief en samenwerking. De gemeente richt zich op een integrale aanpak van leefbaarheid in wijken, met aandacht voor de verbinding tussen beleid en uitvoering.