Werkbegeleider Groenvoorziening

Samenvatting

Als Werkbegeleider Groenvoorziening binnen de gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun dagelijkse werkzaamheden. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige en ondersteunende werkomgeving, waar medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de groenvoorziening van de stad. Je werkt samen met voormannen, klanten en externe begeleiders om de kwaliteit van het werk te waarborgen en de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun dagelijkse werk.
• Ondersteunen van voormannen bij het aansturen en ontwikkelen van medewerkers.
• Afstemmen van werkzaamheden op de mogelijkheden en kwaliteiten van medewerkers.
• Onderhouden van contact met klanten over de uitvoering en kwaliteit van het werk.
• Samenwerken met externe begeleiders en instanties rondom de ontwikkeling van medewerkers.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bewaken van het welzijn van medewerkers.
• Helpen van nieuwe medewerkers bij hun instroom, opleiding en ontwikkeling.
• Bijdragen aan een optimale bezetting van verschillende werklocaties.
• Zorgen voor het behalen van afgesproken resultaten en klanttevredenheid.

Vereisten

• Bij voorkeur een afgeronde hoveniersopleiding.
• Ervaring in het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Inlevingsvermogen en coachende vaardigheden.
• Vermogen om structuur aan te brengen en duidelijke kaders te stellen.
• Digitale vaardigheden voor administratieve werkzaamheden en rapportages.
• Praktische instelling en affiniteit met groenonderhoud.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4065,- (schaal 7, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen (OV of fiets) en een kilometervergoeding voor autovervoer.

Over Werkgever

Gemeente Breda staat voor een inclusieve en betrokken werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en zijn of haar unieke kwaliteiten kan inzetten. De organisatie richt zich op maatschappelijke opgaven en biedt medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Binnen de Unit Groen van de afdeling WERK werken ongeveer 65 medewerkers in kleine teams aan diverse projecten, waarbij de mens centraal staat. De gemeente stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt diverse mogelijkheden voor groei en opleiding.