Unithoofd Werving En Selectie Bij Het Projectmanagementbureau
gemeente Amsterdam
Amsterdam
32-36 uur
€5070-€6862
Samenvatting
Als Unithoofd Werving en Selectie bij het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het aansturen en professionaliseren van de unit Werving & Selectie. Je richt je op het werven van externen, vast personeel en stagiairs, en werkt nauw samen met andere units zoals HR en Matching & Accountmanagement. Je hebt een belangrijke rol in het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie en zorgt voor een strategische positionering van de unit. Dit omvat deelname aan evenementen, samenwerking met onderwijsinstellingen en het inzetten van sociale media om de zichtbaarheid van de unit te vergroten.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen en professionaliseren van het W&S-team, bestaande uit een adviseur en twee ondersteuners.
- Leidinggeven aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Strategische positionering van de unit Werving & Selectie, zowel intern als extern.
- Deelnemen aan carrièrebeurzen en schoolbezoeken, en het aangaan van samenwerkingsverbanden met universiteiten en hogescholen.
- Onderzoeken en implementeren van vernieuwende wervingsmethodes met focus op inclusiviteit en diversiteit.
- Adviseren van de stafmanager en directie over trends en ontwikkelingen in werving en selectie.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contacten met partners en uitzendbureaus.
Vereisten
- WO denk- en werkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR, werving en selectie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met teamleiding.
- Ervaring met het opzetten van een nieuw team of organisatieonderdeel.
- Duidelijke visie op diversiteit en inclusiviteit, met het vermogen om dit te vertalen naar wervingsstrategieën.
- Relevant netwerk voor werving en selectie.
- Competenties: vernieuwingsgericht, samenwerkingsvaardig, inclusief denken en handelen, en richting geven.
Arbeidsvoorwaarden
- Een werkweek van 32-36 uur met een salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12).
- Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum en het Leerhuis.
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
- Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
- Thuiswerkvergoeding en middelen voor een arbo-conforme thuiswerkplek.
- Hybride werkopties, met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.
Over Werkgever
Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam bestaat uit meer dan 500 medewerkers en richt zich op project, programma- en procesmanagement binnen de gemeentelijke organisatie. De organisatie streeft naar een diverse samenstelling van medewerkers, wat bijdraagt aan de ambitie om een afspiegeling te zijn van de beroepsbevolking van Amsterdam. Het bureau heeft zeven actieve units, waaronder HR, Matching en Accountmanagement, en biedt oplossingen die aansluiten bij de maatschappelijke verantwoordelijkheden en behoeften van de stad.
Summary
- Vacature details
-
- Organisatie
- gemeente Amsterdam
- Uren per week
- 32-36 uur
- Type contract
- Onbepaalde tijd
- Salaris
- €5070- €6862 (schaal 12)
- Opleiding
- WO Doctoraal
We vonden deze vacature op:
https://werkenbij.amsterdam.nl
Skills
diversiteit netwerken strategisch inzicht innovatie HR team aansturen inclusiviteit leiderschapskwaliteiten Werving en SelectieBeroep
Deze vacature is ingedeeld in de beroepsgroep: adviseur werving & selectie. Vind meer informatie en vacatures binnen deze groep via:
adviseur werving & selectieGerelateerde vacatures