Specialist Arbeidsmarktcommunicatie En Werving

HLTsamen

Samenvatting

HLTsamen zoekt een Specialist Arbeidsmarktcommunicatie en Werving die het werkgeversmerk versterkt en zichtbaar maakt in een concurrerende arbeidsmarkt. De rol omvat het ontwikkelen van campagnes, creëren van content en het onderhouden van sociale media om HLTsamen als aantrekkelijke werkgever te positioneren. De specialist werkt samen met het communicatieteam, senior recruiter en vacaturehouders, en is verantwoordelijk voor het onboarding programma en het wervingsproces.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een sterke employer branding.
• Creëren van pakkende campagnes en originele content voor verschillende communicatiekanalen.
• Interviewen van medewerkers en delen van hun verhalen om de werkervaring bij HLTsamen te belichten.
• Coördineren van wervingscampagnes en evalueren van hun effectiviteit.
• Samenwerken met verschillende teams om creatieve ideeën te realiseren.
• Beheren van projecten van begin tot eind, met focus op zichtbare resultaten.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar effectieve acties voor de arbeidsmarkt.
• Bijdragen aan het onboarding programma voor nieuwe medewerkers.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in communicatie of HRM.
• Beschikbaarheid van 32 uur per week, met vaste aanwezigheid op dinsdag en donderdag.
• Meerdere jaren ervaring in arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en projectmatig werken.
• Creativiteit in het ontwikkelen van campagnes en content voor diverse doelgroepen.
• Kennis van sociale media en employer branding, met inzicht in de krappe arbeidsmarkt.
• Proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvangscontract voor één jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Maximaal salaris van € 5.419,- (schaal 10) en ruim 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld) voor extra salaris, verlofdagen of andere voordelen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenbijdrage, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen, met ongeveer 700 medewerkers. De organisatie werkt aan het realiseren van resultaten voor de drie gemeentebesturen en de inwoners. HLTsamen hecht waarde aan het vinden van een wederzijdse match met nieuwe collega's en voert het wervingsproces zelf uit. Het team Human Resources bestaat uit 18 collega's met diverse achtergronden en ervaring, die samen werken aan het versterken van het werkgeversmerk en het verbeteren van HR-communicatie.