Data Gedreven Hr Adviseur

gemeente Oldebroek

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek zoekt een Data gedreven HR Adviseur die als aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden fungeert. De rol omvat het ondersteunen en adviseren bij HR-vraagstukken, het analyseren van HR-data en het ontwikkelen van rapportages en dashboards. De adviseur werkt samen met het P&O-team aan projecten zoals duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling, en draagt bij aan de professionalisering van HR-processen en systemen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Adviseren over individuele casuïstiek zoals functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling.
• Ondersteunen bij team brede thema’s zoals functiewaardering, formatie en bezetting.
• Analyseren van HR-data en vertalen van cijfers naar inzichten.
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards over verzuim, doorstroom en strategische personeelsplanning.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals Duurzame inzetbaarheid en Leren & Ontwikkelen.
• Actief meedenken over de professionalisering van HR-processen en systemen.
• Bijdragen aan regionale samenwerking met gemeenten Heerde en Hattem.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als HR-adviseur is een pluspunt, maar ook junioren en starters zijn welkom.
• Vermogen om te schakelen tussen mensgerichte HR-adviesvragen en data-analyse.
• Verbindende en proactieve houding met creatieve oplossingsgerichtheid.
• Analytische en data-gedreven werkstijl, met het vermogen om trends en cijfers te vertalen naar bruikbare adviezen.
• Innovatieve en leergierige instelling, met de bereidheid om verbeteringen door te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor verschillende doeleinden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en cursussen.
• Actieve personeelsvereniging met regelmatig sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een dynamische organisatie met een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Met 24.000 inwoners en ruim 250 medewerkers is het een betrokken gemeenschap waar persoonlijke relaties centraal staan. De gemeente is onderdeel van Regio Zwolle en werkt aan diverse projecten en programma’s die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de regio. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven, waardoor medewerkers de kans krijgen om impact te maken.