Senior Hr-Adviseur

gemeente Urk

Samenvatting

Als Senior HR-adviseur bij de gemeente Urk speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Je werkt in een betrokken team waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. De gemeente Urk is in ontwikkeling en zoekt iemand die strategisch kan adviseren over personeels- en organisatievraagstukken. Je coördineert de HR-activiteiten en werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de werkzaamheden binnen het HR-team.
• Adviseren op strategisch niveau over personeels- en organisatievraagstukken.
• Aansturen van HR-activiteiten, waaronder strategische personeelsplanning, werving en selectie.
• Ontwikkelen van beleid gericht op preventie en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Inspireren, coachen en stimuleren van het HR-team, bestaande uit HR-adviseurs, een personeelsconsulent, een medewerker HR en de salarisadministratie.
• Investeren in organisatiekunde en organisatieontwikkeling met een focus op programmatisch en projectmatig werken.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-diploma op het gebied van personeelsmanagement.
• Meerdere jaren ervaring in strategisch HR-beleid en HR-processen.
• Ervaring met werken binnen een (gemeentelijke) overheid en kennis van de dynamiek van gemeentelijke organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Flexibiliteit en het vermogen om onder druk te presteren.
• Resultaatgericht en in staat om verbinding te maken met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met impact op hbo-niveau bij een groeiende gemeente.
• Salaris tot maximaal € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11).
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij een goede klik.

Over Werkgever

De gemeente Urk is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst. Met een jonge bevolking en een sterke gemeenschapszin werkt de gemeente aan maatschappelijke en organisatorische uitdagingen. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit en zoekt medewerkers die meedenken en vooruit willen. De HR-afdeling bestaat uit een hecht team van zes leden dat hard werken combineert met een gezellige werksfeer.