Teammanager Hr Advies & Administratie

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Teammanager HR Advies & Administratie. In deze rol geef je leiding aan een team van HR-medewerkers, adviseurs en businesspartners, en ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management, het ontwikkelen van HRM-beleid en het beheren van de salarisadministratie. Je werkt samen met andere teams binnen de organisatie en draagt bij aan de kwaliteit van de HR-dienstverlening. De functie vraagt om een proactieve houding en de mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel te denken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 20 fte in HR Advies & Administratie.
• Adviseren van directie en management over HR-gerelateerde zaken.
• Ontwikkelen en verbeteren van HRM-beleid en procedures.
• Beheren van salarisadministratie en administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en ziekteverzuim.
• Monitoren en rapporteren op HR-thema’s, met focus op resultaatgerichte doelen.
• Coachen en stimuleren van teamleden voor zowel individuele als collectieve groei.
• Bijdragen aan de verbinding tussen verschillende werkvelden binnen de organisatie.
• Verantwoordelijkheid dragen als budgethouder voor de kwaliteit van de dienstverlening en strategisch financieel beheer.

Vereisten

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het werkveld HR, personeel & organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
• Resultaatgericht, empathisch en in staat om anderen te inspireren en coachen.
• Ervaring met het ontwikkelen van beleid en het aansteken van verandering binnen een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.850 tot € 7.705, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en stimuleert.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking en plezier in het werk, met een focus op het luisteren naar inwoners en het bieden van oplossingen. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van Maastricht te bevorderen. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een breed scala aan maatschappelijke taken en het creëren van een positieve impact op de stad en haar inwoners.