Hr-Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een HR-adviseur die als strategische sparringpartner fungeert voor managers en bijdraagt aan de organisatieontwikkeling. De rol omvat advisering over diverse HR-vraagstukken en het verbinden van mensen, processen en beleid in een dynamische werkomgeving. De functie is voor 28-32 uur per week en biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

Als HR-adviseur werk je nauw samen met managers van verschillende afdelingen en adviseer je over personeel en organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je behandelt onderwerpen zoals personeelsplanning, instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, team- en organisatieontwikkeling, en complexe situaties zoals reorganisaties en verzuim. Je ondersteunt de afdelingen Informatievoorziening, de Raadsgriffier en Regio Zwolle door advies te geven over een breed scala aan HR-zaken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het indelen van nieuwe functies en het herindelen van bestaande functies, waarbij je gebruikmaakt van de HR21-methodiek. Je werkt samen met collega's van andere vakgebieden en wordt ondersteund door HR-medewerkers voor operationele taken.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een hbo-werk- en denkniveau en ervaring in HR-advies. Je moet in staat zijn om strategisch te denken en tegelijkertijd operationele HR-taken uit te voeren. Ervaring met de HR21-methodiek is een pré. Je bent communicatief vaardig, verbindend en hebt een proactieve houding. Daarnaast is het belangrijk dat je goed op de hoogte bent van actuele HR-vraagstukken en ontwikkelingen binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris tussen de €3.674 en €5.805, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek. Er is een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. De gemeente biedt een goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof, een opleidingsbudget en de mogelijkheid om hybride te werken. Ook krijg je een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek, evenals een laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle bestaat uit ongeveer 40 HR-professionals die zich inzetten voor een vitale, inclusieve en toekomstbestendige stad. De organisatie hecht waarde aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners en streeft naar een hoge kwaliteit van leven. Diversiteit wordt gewaardeerd en zorgt voor een kleurrijke werkomgeving. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun interesses en vaardigheden te verkennen, met de vrijheid om hun werk op een plezierige manier in te vullen.