Meewerkstagiair Hrm

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een meewerkstagiair HRM die een belangrijke rol speelt in het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van een nieuw personeelsmanagementsysteem. De stagiair ondersteunt SuperUsers en collega's bij het maken van digitale werkinstructies en het verbeteren van bestaande HR-werkprocessen. Dit biedt de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen binnen het HR-werkveld.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van SuperUsers en HR-collega's bij het optimaliseren van HR-processen.
• Bijdragen aan het implementatieproces van een nieuw HR-systeem.
• Meewerken aan het maken van (digitale) werkinstructies.
• Helpen bij het optimaliseren en ontwikkelen van HR-werkprocessen.
• Bijdragen aan het maken van werkbeschrijvingen en borging van processen.
• Samenwerken met collega's aan de professionalisering van het HR-team.

Vereisten

• Ingeschreven in een hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal in het tweede of derde leerjaar.
• Beschikbaar voor een stage van minimaal 4 maanden, startend in september 2025.
• Digitale vaardigheden en affiniteit met HR-tools.
• Enthousiast, leergierig, zelfstandig en gedreven.
• Communicatief sterk en nauwkeurig.

Arbeidsvoorwaarden

• Stagevergoeding van €400 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Faciliteiten voor hybride werken, zoals een laptop en smartphone.
• Flexibele werktijden voor optimale werk- en studiecombinatie.
• Begeleiding door ervaren professionals.
• Mogelijkheid tot deelname aan een persoonlijk ontwikkelprogramma met coaching, workshops en trainingen.
• Verbinding met andere stagiairs via netwerkactiviteiten georganiseerd door het interne Stage Informatiepunt (STIP).

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn biedt een inspirerende werkomgeving waar leren en ontdekken centraal staan. Er heerst een cultuur van open communicatie en samenwerking binnen een hecht team. Innovatie is belangrijk en er is ruimte voor frisse ideeën. De organisatie stimuleert een positieve werkomgeving en biedt flexibele werkplekken en een dynamische atmosfeer. Stagiairs krijgen de kans om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de toekomst van de gemeente.