Traineeship Wmo Consulent (Wet Maatschappelijke Ondersteuning)

Samenvatting

In het traineeship tot Wmo consulent krijg je de kans om je binnen een jaar te ontwikkelen tot een zelfstandig professional in de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je leert hoe je inwoners kunt ondersteunen door gesprekken te voeren, ondersteuningsvragen te onderzoeken en advies te geven over passende hulp. Dit traineeship biedt een combinatie van praktijkervaring en theoretische opleidingen, met als doel om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de zelfstandigheid van inwoners.

Verantwoordelijkheden

Als trainee ben je verantwoordelijk voor: - Het voeren van gesprekken met inwoners om hun ondersteuningsvragen te begrijpen. - Het onderzoeken van de behoeften van inwoners en het adviseren over passende ondersteuning. - Het op een respectvolle en empathische manier communiceren, zelfs in moeilijke situaties. - Het opdoen van praktijkervaring binnen het team Maatschappelijke Ondersteuning, waar je leert om inwoners te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. - Het volgen van opleidingen en trainingen die gericht zijn op de Wmo-wetgeving, indicatiestelling, juridische onderbouwing en gespreksmethodieken.

Vereisten

Voor deze rol wordt het volgende verwacht: - Een HBO werk- en denkniveau. - Sterk empathisch vermogen en professionele stevigheid. - Analytisch denkvermogen en goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. - Zelfreflectie, leervermogen en een proactieve houding. - Samenwerkingsgerichtheid. - Interesse in maatschappelijke vraagstukken en de bereidheid om mensen te helpen.

Ervaring met de Wmo of gemeentelijke processen is niet vereist, aangezien dit tijdens het traineeship wordt aangeleerd.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris in schaal 8, variërend van €3.246 tot €4.556 op basis van een 36-urige werkweek. - Een leertraject van een jaar met begeleiding van ervaren collega's, workshops en opleidingsmodules. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. - Een stimulerende werkomgeving waar leren en plezier in het werk centraal staan. - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. - Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het bieden van maatschappelijke ondersteuning aan inwoners, met als doel hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en hen te voorzien van maatwerk ondersteuning. Het team Maatschappelijke Ondersteuning speelt een cruciale rol in dit proces, waarbij de focus ligt op het versterken van de zelfstandigheid van de inwoners. De organisatie waardeert leren en ontwikkeling, en biedt een omgeving waarin jonge ambtenaren de kans krijgen om hun netwerk uit te breiden en hun vaardigheden te verbeteren.