Toezichthouder Stadsinfrastructuur

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Toezichthouder Stadsinfrastructuur voor het team Stadsinfra & Bouw, dat verantwoordelijk is voor de planvorming, voorbereiding en uitvoering van projecten in de fysieke leefomgeving van de stad. De rol omvat het toezicht houden op de uitvoering van civiele projecten, zoals wegreconstructies, groenaanleg en rioleringswerkzaamheden. De toezichthouder is het aanspreekpunt voor de omgeving en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan contracteisen en kwaliteitsplannen.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks toezicht houden op de uitvoering van werkzaamheden en de naleving van contracteisen.
• Voeren van uitvoeringsadministratie en toezien op de veiligheid op de bouwplaats.
• Communiceren met inwoners en uitleg geven over de werkzaamheden.
• Controleren van de uitvoering van het kwaliteitsplan en andere contractaspecten.
• Bewaken van transportbonnen en certificaten van bouwstoffen.
• Opstellen van betalingstermijnen en signaleren van afwijkingen.
• Voeren van besprekingen met aannemers en derden, inclusief verslaglegging.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Kennis van de RAW-systematiek is vereist.
• Gedreven en kritisch met oog voor samenwerking.
• Nauwkeurig kunnen werken en in staat zijn om op je strepen te staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 8 (€ 3.246 - € 4.556) of schaal 9 (€ 3.568 - € 5.096), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bij inschaling in schaal 8 is doorgroei naar schaal 9 mogelijk bij zelfstandige taakuitvoering.
• Ontvangst van 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Inclusief en veilig werkklimaat met waardering voor diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waar werk dat ertoe doet centraal staat. De gemeente hecht waarde aan een inclusieve cultuur waarin verschillen worden erkend en benut.