Toezichthouder Bouw En Woningtoezicht

Samenvatting

De gemeente Rhenen zoekt een Toezichthouder Bouw en Woningtoezicht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op bouwprojecten en de naleving van vergunningen en wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Je fungeert als aanspreekpunt voor aannemers, bewoners en andere belanghebbenden en werkt nauw samen met collega’s en handhavingsjuristen. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een dynamische organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Advisering en communicatie: Geven van advies aan interne afdelingen over toezicht gerelateerde vraagstukken, informeren van het College en de Raad over lopende zaken, en onderhouden van contacten met betrokken partijen.
• Toezicht en controle: Uitvoeren van controles op bouwprojecten, beoordelen van bouwwerken op naleving van vergunningen en wetgeving, en toezien op de uitvoering van bouwactiviteiten.
• Handhaving en juridische ondersteuning: Signaleren van overtredingen, opstellen van inspectierapportages, en ondersteuning bieden bij juridische procedures.
• Dossiervorming en administratie: Inrichten van processen voor toezicht en handhaving en zorgen voor een actuele administratie van toezichtresultaten.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 in de richting van bouwkunde (bijv. Bouwkunde, Civiele Techniek).
• Aantoonbare afgeronde ABW-opleiding.
• Kennis van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als toezichthouder bouw binnen een gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst.
• Ervaring met handhavingstrajecten en het opstellen van juridische documenten.
• Coördinerende ervaring rondom werkprocessen van toezicht en handhaving.
• Vaardigheden in het onderhouden van contacten en het leggen van verbindingen met verschillende partijen.
• Ervaring in het coachen en begeleiden van (junior) medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 8, van €3.246 tot €4.556 op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget.
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen bij het ABP.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Rhenen, met meer dan 20.000 inwoners, ligt op de Utrechtse Heuvelrug. De organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers en staat bekend om haar ambitie en werkplezier. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, verantwoordelijkheid en groei. De gemeente werkt volgens het principe van 'werken vanuit de bedoeling', waarbij de focus ligt op wat men voor de gemeenschap kan betekenen. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en opleidingen te volgen.