Toezichthouder

Samenvatting

Als Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige en zorgvuldige leefomgeving binnen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je houdt toezicht op bouwprojecten, controleert of werkzaamheden volgens de regels verlopen en communiceert met inwoners, bedrijven en externe partners. Je handelt professioneel bij weerstand en overtredingen en speelt een actieve rol in het toezicht- en handhavingsproces.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op bouwactiviteiten: Controleren of vergunningen zijn verstrekt en of werkzaamheden volgens de geldende regels worden uitgevoerd.
• Administratief verwerken: Zorgvuldig verwerken van informatieplichten en gereed meldingen binnen de Omgevingswet.
• Handhaven bij overtredingen: Optreden bij geconstateerde overtredingen en inschakelen van expertise bij complexe situaties.
• Uitvoeren van controles: Controleren op illegaal gebruik, bewoning, handhavingsverzoeken, meldingen en klachten.
• Rapporteren en adviseren: Vastleggen van bevindingen en adviseren over vervolgstappen in het toezicht- en handhavingsproces.
• Deelnemen aan integrale controles: Actief betrokken zijn bij ondermijningsaanpakken en expertise bieden bij calamiteiten.
• Communiceren met betrokkenen: Gesprekken voeren met inwoners, bedrijven en externe partners om het bouwproces soepel te laten verlopen en weerstand professioneel te benaderen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding met diploma ABW-I en ABW-II of bereidheid deze te behalen.
• Kennis: Actuele kennis van het Omgevingsrecht en ontwikkelingen rondom de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging voor het Bouwen.
• Vaardigheden: Inzicht in bouwen en constructies, vermogen om situaties te de-escaleren, en het kunnen opstellen van heldere constateringrapporten.
• Persoonlijke eigenschappen: Zelfstandig en in teamverband kunnen werken, benaderbaar zijn en duidelijke communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto salaris tussen €3.568 en €5.096 per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Keuzebudget: 20,45% individueel keuzebudget voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Contract: Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Secundaire voorwaarden: Laptop en telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, pensioenregeling via ABP, en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie biedt betekenisvol werk in een kleurrijke en inspirerende omgeving, gericht op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen in drie gemeenten. De organisatie kenmerkt zich door een platte en informele structuur, waar samenwerking en toegankelijkheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken in de ontwikkeling van de organisatie.