Toetser Jeugdhulp

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Toetser Jeugdhulp voor het Team Toetsing Jeugd (TTJ). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van jeugdhulpaanvragen, waarbij je bijdraagt aan de kwaliteit en doelmatigheid van de ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Je werkt vanuit de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. De functie vereist een onafhankelijke toetsende rol met beslissingsbevoegdheid en biedt de kans om impact te maken op de jeugdhulp in Tilburg.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van complexe aanvragen voor jeugdhulp en ondersteunen van professionals bij het maken van doelmatige keuzes.
• Deelnemen aan casusoverleggen en aansluiten bij wijkteams.
• Analyseren van dossiers, onderbouwingen van aanbieders en beschikbare cliëntinformatie.
• Toetsen van aanvragen aan wetgeving, beleid, uitvoeringsregels en het gemeentelijke toetsingskader.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de toegang door afwijkingen en verbeterpunten zichtbaar te maken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Jeugd, Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk Werk, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het jeugddomein, inclusief ervaring met het beoordelen van complexe casuïstiek en zorgaanvragen.
• Ervaring met advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Competenties zoals verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime), met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat flexibel kan worden ingezet voor extra verlof, opleidingen of andere voordelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Uitstekend pensioen bij ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met mogelijkheden voor ontwikkeling via trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg richt zich op het creëren van een inclusieve organisatie waar vertrouwen centraal staat. De organisatie biedt een prettige werkomgeving met goede faciliteiten, zoals een sta/zit-bureau en thuiswerkvergoeding. De gemeente stimuleert medewerkers om hun werk op een manier te doen die past bij hun leven en biedt volop ontwikkelmogelijkheden om de professionele groei te ondersteunen.