Technisch Specialist Vastgoedbeheer

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Technisch Specialist Vastgoedbeheer voor het team Beheer en Exploitatie, dat verantwoordelijk is voor het beheren en exploiteren van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De rol omvat het aanspreekpunt zijn voor huurders bij calamiteiten, het adviseren over technische vraagstukken, het uitvoeren van planmatig onderhoud, en het bijdragen aan verduurzamingsprojecten. De specialist werkt samen met diverse disciplines binnen de organisatie en is betrokken bij inkooptrajecten en contractbeheer.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor huurders van gemeentelijke panden bij calamiteiten.
• Adviseren van huurders en interne stakeholders over technische vraagstukken.
• Aansturing van bouwkundige projecten van A tot Z.
• Uitvoeren van planmatig onderhoud aan toegewezen panden.
• Bijdragen aan verduurzaming en toegankelijkheid van gemeentelijk vastgoed.
• Leidinggeven aan raamcontractanten voor onderhoud en toezien op contractuele verplichtingen.
• Actieve deelname aan inkooptrajecten en contractbeheer voor de vastgoedportefeuille.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Built Environment, Bouwtechnische Bedrijfskunde of Installatietechniek.
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; ervaring binnen de overheid of semipublieke sector is een pré.
• Specialistische kennis van gebouwgebonden installaties en verduurzamingsmaatregelen.
• Proactieve, flexibele en resultaatgerichte werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om overtuigend en verbindend te zijn.
• Competenties: proactief, flexibel, resultaat- en oplossingsgericht, samenwerkend en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.777 tot € 5.554, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Start met een jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een vast contract bij wederzijds goedvinden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder deels thuiswerken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met kansen voor opleiding en training.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Er wordt waarde gehecht aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering. De gemeente bevordert een inclusieve organisatiecultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd.