Technisch Specialist Vastgoedbeheer

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Technisch Specialist Vastgoedbeheer voor het team Beheer en Exploitatie, dat verantwoordelijk is voor de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De rol omvat het beheren en exploiteren van diverse complexen, zoals gemeentelijke kantoorlocaties en culturele instellingen. De specialist fungeert als aanspreekpunt voor huurders bij calamiteiten en adviseert over technische vraagstukken. Daarnaast is de specialist betrokken bij bouwkundige projecten, planmatig onderhoud, verduurzaming en inkooptrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor huurders bij calamiteiten in complexe gemeentelijke panden.
• Adviseren van huurders en interne stakeholders over technische vraagstukken.
• Beheren van bouwkundige projecten van begin tot eind, in samenwerking met verschillende disciplines binnen de gemeente.
• Uitvoeren van planmatig onderhoud aan toegewezen panden.
• Bijdragen aan verduurzaming van gemeentelijk vastgoed en verbeteren van toegankelijkheid.
• Aansturen van raamcontractanten voor bouwkundig en installatieonderhoud.
• Toezien op de uitvoering van contractuele verplichtingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Built Environment, Bouwtechnische Bedrijfskunde of Installatietechniek.
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de overheid of semipublieke sector.
• Specialistische kennis van gebouwgebonden installaties en verduurzamingsmaatregelen.
• Vermogen om zelfstandig besluiten te nemen en om te gaan met een politiek klimaat.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, heldere communicatiestijl.
• Competenties: proactief, flexibel, resultaat- en oplossingsgericht, samenwerkend en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Jaarcontract voor 36 uur, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkplek met de optie om deels vanuit huis te werken, met de vereiste aanwezigheid op locatie wanneer nodig.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleiding en training.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, betrokkenheid en onafhankelijkheid in advies aan management en bestuur. De gemeente biedt een werkomgeving die diversiteit waardeert en erkent, en streeft naar een gezond en veilig werkklimaat voor iedereen. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar de impact van het werk zichtbaar is in de gemeenschap.