Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken

Samenvatting

Als Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het beheer van civiele kunstwerken in Rotterdam, zoals kademuren, bruggen en viaducten. Je werkt op tactisch en operationeel niveau binnen het assetmanagementproces en zorgt voor een voorspelbaar onderhoudsproces. Je voert inspecties uit, interpreteert de resultaten en bepaalt de benodigde onderhoudsmaatregelen. Je werkt samen met specialisten en andere teams om duurzame en kostenefficiënte oplossingen te vinden, waarbij veiligheid en beschikbaarheid voorop staan. Daarnaast lever je input voor bestuurlijke besluitvorming en zorg je voor actuele gegevens in beheersystemen.

Verantwoordelijkheden

• Beheer van kademuren, glooiingen en keermuren in Rotterdam.
• Uitvoeren en coördineren van technische inspecties en het vaststellen van de onderhoudsbehoefte.
• Bepalen van budgetten en adviseren over gebiedsontwikkelingen en bouwprojecten.
• Analyseren van storingen en schades, en anticiperen op trends.
• Opdrachtgever zijn van onderzoekstrajecten voor onderhoud op middellange termijn.
• Bijdragen aan lange termijn plannen en het jaarplan voor civiele kunstwerken.
• Samenwerken met diverse teams en zorgen voor actuele vastlegging van gegevens in het onderhoudsmanagementsysteem.

Vereisten

• Afgeronde MBO, HBO of WO diploma in een technische richting.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het analyseren van inspectiegegevens (NEN2767 methodiek) is een pré.
• Ervaring als technisch assetmanager of objectbeheerder en infrastructuurprojecten is een pré.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Resultaatgericht met een hands-on mentaliteit en lef om adviezen uit te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor openbaar vervoer en fietsvergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Met bijna 3.000 collega's werkt de gemeente aan een nette, schone en veilige stad voor iedereen, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan.