Teammanager Rotterdam Inclusief

Samenvatting

Als Teammanager bij Rotterdam Inclusief ben je verantwoordelijk voor het aansturen van teamcoaches, productspecialisten en assistent-teamcoaches, en indirect voor medewerkers met een begeleidingsbehoefte. Je combineert coachend leiderschap met talentontwikkeling en procesoptimalisatie in een dynamische omgeving. Je creëert randvoorwaarden voor efficiënte werkprocessen, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties. Je werkt samen met collega-teammanagers en de afdelingsmanager om capaciteit en werkzaamheden goed te verdelen en stimuleert ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen je teams.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan diverse teams op operationeel en tactisch niveau.
• Stimuleren van arbeids- en talentontwikkeling van medewerkers en werkzoekenden.
• Organiseren en coördineren van dagelijkse werkzaamheden en sturen op teamdoelen, kwaliteit en KPI’s.
• Optimaliseren van processen, procedures en logistieke werkzaamheden.
• Bijdragen aan innovatie, beleidsontwikkeling en nieuwe (leer)projecten.
• Actieve deelname aan het managementteam om de koers en kwaliteit van de afdeling te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een managementfunctie, met focus op het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van teams.
• Bedrijfsmatige achtergrond of relevante bedrijfsmatige werkervaring.
• Ervaring met het sturen op budgetten, targets en efficiëntie.
• Ervaring met het optimaliseren van bedrijfsprocessen en aansturing van deze opgaven als opdrachtgever.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met verschillende gesprekspartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4465 en € 6343 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

Rotterdam Inclusief is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen en ondersteunt Rotterdammers die extra hulp nodig hebben bij het vinden, behouden of ontwikkelen van werk. De organisatie richt zich op arbeids- en mensontwikkeling, waarbij coaching, samenwerking en talentontwikkeling centraal staan. Rotterdam daagt medewerkers uit om verantwoordelijkheid te nemen en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een diverse en inclusieve werkomgeving.