Teammanager Realisatie En Beheer

Samenvatting

De gemeente Maasdriel is op zoek naar een Teammanager Realisatie en Beheer die verantwoordelijk is voor het beheer van de openbare ruimte en gemeentelijk vastgoed. De rol vereist een verbindende en strategisch ingestelde leidinggevende die zowel de ontwikkeling van medewerkers als de koers van de organisatie in het oog houdt. De teammanager stuurt ongeveer 40 medewerkers aan en vertaalt strategische ambities naar concrete acties en projecten.

Verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor de werkzaamheden van het team.
• Leidinggeven aan circa 40 medewerkers, met focus op vertrouwen en resultaatgerichtheid.
• Coachen en beoordelen van medewerkers, bevorderen van samenwerking en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Optimaliseren van teamresultaten op korte en lange termijn.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en samenwerking tussen teams.
• Beslissingen nemen en zorgen voor een goede verbinding tussen teams vanuit een helikopterview.
• Actief inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en complexe bestuurlijke vraagstukken.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een gemeentelijke of vergelijkbare context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en verantwoordelijkheid te laten nemen.
• Affiniteit met het vakgebied en inzicht in de gemeentelijke organisatie.
• Kennis van principes van zelforganisatie en ervaring met teamontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 7.417,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 13).
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Werktelefoon en laptop.
• Studiemogelijkheden.
• Keuzepensioen bij ABP.
• Aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijds goedvinden.
• Flexibele werkmogelijkheden ter bevordering van een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Maasdriel is gelegen in het midden van Nederland en heeft ongeveer 25.000 inwoners. De gemeente is ondernemend, dynamisch en sociaal betrokken, met een focus op het verbeteren van de leefbaarheid. De organisatie werkt zelf organiserend met korte communicatielijnen en veel zelfstandigheid voor medewerkers. Er wordt veel waarde gehecht aan taakvolwassenheid, ontwikkelvermogen en lef. De gemeente werkt samen met de gemeente Zaltbommel en heeft een gezonde financiële positie, waardoor er vertrouwen is in een solide toekomst.