Teammanager Participatie En Inburgering

Samenvatting

Als Teammanager Participatie en Inburgering bij de gemeente Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van professionals dat zich richt op participatie, leerplicht en inburgering. Je biedt richting, vertrouwen en ondersteuning aan je team, terwijl je ook de strategische doelen van de organisatie vertaalt naar concrete teamdoelen. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving. De rol vraagt om een verbindende leider die kan pionieren en veranderingen kan begeleiden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van ruim 20 professionals binnen de vakgebieden participatie, leerplicht en inburgering.
• Creëren van een veilige en professionele werkomgeving.
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap.
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en zorgen voor het behalen van resultaten.
• Gebruikmaken van data om prestaties te analyseren en verbeterpunten te identificeren.
• Prioriteiten stellen en een datagedreven manier van werken bevorderen.
• Signaleren van behoeften vanuit de uitvoering en deze bespreken binnen de organisatie om continue verbetering te waarborgen.

Vereisten

• Hbo(+) werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke affiniteit met participatie, leerplicht en inburgering.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team binnen het vakgebied.
• Coachende leiderschapsstijl die medewerkers in hun kracht zet.
• Vermogen om veranderingen te begeleiden en praktisch te vertalen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid met aandacht voor samenwerking en werkplezier.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (schaal 12 CAO gemeenten).
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Flexibel werken met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via het Management Development Programma en My Learning Factory.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega's en aandacht voor werkplezier.

Over Werkgever

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland met meer dan 50.000 inwoners. De gemeente richt zich op maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, zoals woningbouw, energietransitie en jeugdzorg. Werken bij Hollands Kroon biedt een combinatie van grote ontwikkelingen en een persoonlijke organisatie, wat zorgt voor boeiend en veelzijdig werk. Het team Participatie en Inburgering werkt samen met inwoners, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties om bestaanszekerheid, participatie en gelijke kansen te bevorderen.