Teammanager Onderhoud Openbare Ruimte

Samenvatting

Als Teammanager Onderhoud Openbare Ruimte (ook wel Wijkopzichter genoemd) bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van vakmensen die zich bezighouden met het onderhoud van de openbare ruimte, waaronder groen en verhardingen. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig en kwalitatief goed worden uitgevoerd, houdt contact met bewoners en speelt een actieve rol in het verbeteren van de stad. Je begeleidt en motiveert je team, bewaakt de financiën en de beeldkwaliteit van de openbare ruimte, en draagt bij aan de realisatie van jaarlijkse doelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 45 medewerkers binnen de disciplines Groen en Grijs.
• Onderhouden van beplantingen en verhardingen, en zorgen voor een veilige en nette openbare ruimte.
• Aansturen, begeleiden en motiveren van teamleden, en stimuleren van hun ontwikkeling en vakmanschap.
• Bewaken van de financiën en beeldkwaliteit van het toegewezen gebied.
• Plannen en prioriteren van werkzaamheden in samenwerking met interne en externe betrokkenen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in het gebied en actief luisteren naar de wensen van bewoners tijdens bijeenkomsten en participatieprojecten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren leidinggevende ervaring aan operationele teams, bij voorkeur in de openbare ruimte.
• Kennis van en ervaring met Groen en Grijs, verkregen via opleiding of relevante werkervaring (bijvoorbeeld bij een (groen) aannemer).
• Vermogen om in drukke of onvoorspelbare situaties overzicht te houden en rustig te blijven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om je aanpak aan te passen aan verschillende mensen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.674,- en € 5.419,- op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris om arbeidsvoorwaarden aan te passen aan persoonlijke omstandigheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met diverse cursussen en opleidingen.
• Extra voordelen zoals (online) sporten met collega's en deelname aan netwerken en activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als kracht. De afdeling Wijkonderhoud & Service bestaat uit vijf gebieden en een Stadsteam, waarbij elk gebied is onderverdeeld in twee wijken. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de leefbaarheid van de stad voor de ruim 370.000 inwoners.