Teammanager Leerplicht & Doorstroompunt

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Teammanager Leerplicht & Doorstroompunt binnen de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur. Deze rol richt zich op het bevorderen van samenwerking en resultaatgericht werken binnen de afdeling en met externe partners. De teammanager maakt deel uit van het managementteam en is verantwoordelijk voor de aansturing van een team van ongeveer 25 medewerkers. De functie vraagt om een mensgerichte aanpak en de mogelijkheid om strategisch te denken en handelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 25 medewerkers en zorgen voor hun persoonlijke ontwikkeling en inzet.
• Meewerken aan de implementatie van veranderingstrajecten gericht op resultaatgericht werken en integrale samenwerking.
• Ontwikkelen van actieplannen en prioriteiten in lijn met de gemeentelijke samenwerkingslijnen.
• Aanspreekpunt zijn voor de wet van school naar duurzaam werk en verantwoordelijk voor de interventie van IPTA-coaches.
• Stimuleren van een gebieds- en wijkgerichte aanpak en het enthousiasmeren van het team om deze methodiek te omarmen.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling in overeenstemming met het organisatiemodel van de gemeente.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Sterke analytische vaardigheden en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen binnen het werkveld.
• Vermogen om een visie te vertalen naar een gemeenschappelijke koers en anderen te overtuigen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in luisteren als in feedback geven.
• Ervaring met het vakgebied leerplicht en doorstromen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.743 en € 7.565 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die zich richt op het creëren van een stad waar inwoners zich optimaal kunnen ontwikkelen. De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur bestaat uit ongeveer 120 professionals die zich inzetten voor goed onderwijs, sport en culturele activiteiten. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om hun werk zelf in te delen en stimuleert een cultuur van samenwerking en groei.