Coördinator Regionaal Bureau Leerlingzaken (Rbl) Walcheren

gemeente Middelburg

Samenvatting

De Gemeente Middelburg zoekt een coördinator voor het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Walcheren. Deze rol omvat het leidinggeven aan een team van leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches, met als doel schooluitval te voorkomen en de kwaliteit van dienstverlening voor jongeren te waarborgen. De coördinator fungeert als aanspreekpunt voor het team en het afdelingshoofd, en is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, samenwerking met andere organisaties en het optimaliseren van bedrijfsprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel leidinggeven aan een team van 12 professionals en hen coachen in hun ontwikkeling.
• Bewaken van werkprocessen, kwaliteit, voortgang en prioritering, in overleg met het afdelingshoofd.
• Implementeren en borgen van het regionaal programma VSV 2026-2029.
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen, sturingsinformatie en financiële processen, inclusief begrotingen en businesscases.
• Vertegenwoordigen van het RBL in regionale en landelijke overleggen.
• Uitbouwen en onderhouden van netwerken met scholen, instellingen en maatschappelijke partners.
• Zorgdragen voor leerplichttellingen, effectrapportages en jaarverslagen, en signaleren van relevante ontwikkelingen en subsidiemogelijkheden.

Vereisten

• Inspirerende leiderschapsvaardigheden en ervaring met coachend leidinggeven.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel met jongeren als met bestuurders.
• Organisatorisch inzicht en het vermogen om overzicht te bewaren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Leerplichtwet en RMC-regeling.
• Aantoonbare ervaring binnen relevante werkvelden, zoals gemeentelijke organisaties, onderwijs, jeugdzorg of sociale diensten.
• Bedrijfsmatig inzicht, inclusief ervaring met begrotingen en procesbeschrijvingen.
• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Flexibiliteit, creativiteit en lef om de doelstellingen van het RBL uit te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle functie binnen het sociaal domein met maatschappelijke impact.
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 (max. € 5.554) of schaal 11 (max. € 6.343), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage bij schaarste of bijzondere expertise.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, flexibel inzetbaar voor extra verlof, sport, vitaliteit en verduurzaming.
• Flexibele werktijden en hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, laptop, smartphone en reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. De focus ligt op inwoners, bedrijven en bezoekers, waarbij samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Werken bij de gemeente betekent deel uitmaken van een energiek en deskundig team in een informele en professionele sfeer, met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid.