Consulent Jeugd En School

gemeente Opsterland

Samenvatting

Als Consulent Jeugd en School ben je verantwoordelijk voor het bieden van hulp en ondersteuning aan kinderen, jongeren en gezinnen bij opvoed- en opgroeivraagstukken. Je werkt vanuit het gemeentehuis en op scholen, waar je als aanspreekpunt fungeert voor leerkrachten, ouders en kinderen. Je beoordeelt situaties, stelt plannen op en coördineert de samenwerking met verschillende zorgaanbieders en partners om problemen te voorkomen. Je handelt doortastend bij veiligheidskwesties en voert korte gesprekken om de behoeften van kinderen en hun gezinnen in kaart te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van hulp en ondersteuning bij opvoed- en opgroeivraagstukken vanuit het gebiedsteam.
• Beoordelen van situaties en opstellen van plannen samen met gezinnen of jongeren.
• Bewaken van de regie bij betrokkenheid van meerdere professionals.
• Schakelen met zorgaanbieders, huisartsen, GGD, welzijnsorganisaties en andere partners.
• Handelen volgens de Meldcode bij veiligheids- of ontwikkelingskwesties van kinderen.
• Voeren van doelgerichte gesprekken met kinderen, ouders en betrokkenen.
• Ondersteunen van scholen en bijdragen aan een veilige leeromgeving voor kinderen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale studies, pedagogiek of vergelijkbaar.
• SKJ of BIG registratie is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen tot analyseren en planmatig werken.
• Flexibiliteit en vermogen om moeiteloos te schakelen tussen verschillende werkgebieden.
• Professionele betrokkenheid bij het welzijn van kinderen en het vermogen om regie te houden.
• Ervaring met crisisinterventies is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris volgens schaal 10 van de cao gemeenten, maximaal € 5.554,- bruto per maand bij fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibiliteit in werkuren en een goede werk-/privébalans.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en diverse teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar gemeenschap van meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, en zet zich in voor een leefbare en duurzame omgeving. De organisatie waardeert een goede werksfeer met humor en collegialiteit. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, en medewerkers krijgen de ruimte om hun werk naar eigen inzicht in te richten. Opsterland moedigt medewerkers aan om nieuwe ideeën en initiatieven te delen en samen te werken aan innovatieve oplossingen.