Teammanager Economische Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Teammanager Economische Ontwikkeling voor het team Strategie, Beleid & Samenwerking. Deze rol is cruciaal voor de ontwikkeling van de economische koers van Almere, waarbij de focus ligt op het creëren van samenhang tussen economie, ruimte, arbeidsmarkt en ondernemerschap. De teammanager is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ervaren professionals, het ontwikkelen van strategische visies en beleidskaders, en het waarborgen van de kwaliteit van adviezen richting management en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en professionals faciliteren in hun ontwikkeling.
• Richting geven aan de opstelling en doorontwikkeling van integrale visies en beleidskaders.
• Zorgen voor samenhang en voortgang in strategische trajecten en programma’s.
• Kwaliteit van adviezen richting management, directie en bestuur waarborgen en aanscherpen.
• Prioriteiten stellen in de inzet van mensen en middelen.
• Het team positioneren op relevante momenten en plekken.
• Creëren van condities voor een goede werksfeer, teamgevoel en resultaatgerichtheid.
• Bijdragen aan de bredere koers van de afdeling en samenwerken met andere teammanagers.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol, gericht op het aansturen en ontwikkelen van professionals.
• Aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken en hun uitwerking.
• Affiniteit met economische ontwikkeling en de samenhang met ruimtelijke en stedelijke vraagstukken.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.
• Vermogen om structuur te brengen, mensen te verbinden en zichtbaar te maken wat er speelt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13 van minimaal € 5.885 en maximaal € 7.740 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 32 of 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze en biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken. De afdeling Economische Ontwikkeling en Grondzaken bestaat uit circa 65 collega’s die zich inzetten voor de toekomst van Almere, met een focus op innovatie, ondernemersdienstverlening en regionale samenwerking. De organisatie biedt de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische omgeving, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ambities.