Teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer voor Theater aan het Vrijthof. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van teams die zich inzetten voor een professionele en gastvrije ervaring voor artiesten, huurders en publiek. Je vertaalt de visie van het theater naar concrete plannen, ontwikkelt operationele processen en zorgt voor een optimale personeels- en capaciteitsplanning. Je werkt nauw samen met het managementteam en bent verantwoordelijk voor contractmanagement, veiligheid en het naleven van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van teams binnen de afdelingen Dienstverlening & Evenementen en Techniek & Gebouwbeheer.
• Vertalen van de visie en strategische doelstellingen naar concrete teamplannen.
• Integrale verantwoordelijkheid voor operationele afdelingen en het realiseren van afgesproken resultaten.
• Initiëren en ontwikkelen van verbeteringen in processen en dienstverlening.
• Optimaliseren van personeels- en capaciteitsplanning in relatie tot exploitatiebudgetten.
• Leidinggeven aan medewerkers met aandacht voor hun ontwikkeling en personeelszaken.
• Onderhouden van relaties met toeleveranciers en verantwoordelijk voor contractmanagement.
• Verantwoordelijk voor veiligheid en calamiteitenbeleid binnen het theater.
• Sparringpartner voor de directie bij complexe vraagstukken en rapporteren aan de directeur.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, verkregen door relevante opleiding of gelijkwaardige werkervaring.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in leidinggeven aan een team.
• Ervaring in evenementen, hospitality of een vergelijkbare operationele omgeving; ervaring in de theatersector is een pre.
• Ervaring met strategische en complexe organisatievraagstukken en deze kunnen vertalen naar resultaten.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Flexibiliteit om te werken tijdens avonden en weekenden; bereidheid om te verhuizen naar de regio Maastricht.

Competenties

• Snel analyseren van situaties en onderbouwde besluiten nemen.
• Initiatief nemen en vernieuwen.
• Duidelijke en mensgerichte communicatie, verbinden van verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.369 en € 7.253 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12).
• Jaarcontract met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlof of opleidingen.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en pensioen op te bouwen bij ABP.
• Ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat met erkenning van verschillen tussen mensen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een prachtige stad en werk dat ertoe doet, met een focus op onafhankelijkheid en betrokkenheid in de uitvoering.