Teamleider Maatschappelijke Ondersteuning

gemeente Epe

Samenvatting

Als Teamleider Maatschappelijke Ondersteuning bij de gemeente Epe ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 20 medewerkers dat zich richt op maatschappelijke ondersteuning. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de dienstverlening en het bevorderen van samenwerking binnen het team. Je zorgt voor een veilige, inclusieve en transparante werkomgeving en neemt deel aan het managementteam om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Maatschappelijke Ondersteuning, bestaande uit consulenten WMO, coördinatiepunt zorg en veiligheid, en administratie.
• Optimaliseren van de dienstverlening en integrale klantbehandeling, met focus op de bedoeling achter regels.
• Creëren van helderheid in structuur, rolverdeling en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Zorgen voor een stabiele en daadkrachtige werkomgeving, met aandacht voor open communicatie.
• Coachen van teamleden en ondersteunen van hun ontwikkeling en samenwerking.
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan de strategische doelstellingen van de gemeente.
• Stimuleren van samenwerking met andere teams om gemeentelijke doelen te bereiken.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een gemeentelijke setting.
• Inzicht in het brede werkveld van Maatschappelijke Ondersteuning, met affiniteit voor het sociale domein.
• Vaardigheden in situationeel leidinggeven, empathisch luisteren en daadkrachtig bijsturen.
• Vermogen om verbinding te creëren en teamleden aan te spreken op verantwoordelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.070 en €6.862 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en telefoon, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, deelname aan de ABP-pensioenregeling, en een thuiswerkvergoeding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.

Over Werkgever

De gemeente Epe, met 33.000 inwoners en meer dan 200 medewerkers, heeft een informele sfeer en korte communicatielijnen. De organisatie moedigt eigen initiatief aan en biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden. De kernwaarden van de gemeente zijn denken in mogelijkheden, samenwerken en transparantie. Als teamleider wordt je aangemoedigd om deze waarden te omarmen en uit te dragen in je werk, met de focus op maatwerkoplossingen binnen de maatschappelijke ondersteuning.