Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein

gemeente Lelystad

Samenvatting

Als Teamleider Ondersteuning Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere ondersteunende teams binnen het sociaal domein, waaronder contractmanagement, financiën, handhaving en kwaliteit. Je zorgt voor overzicht, structuur en kwaliteit in de uitvoering van de processen, en stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen de teams. Je hebt een verbindende leiderschapsstijl en bent in staat om mensen in beweging te brengen en processen te optimaliseren in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan diverse ondersteunende teams binnen het sociaal domein.
• Borgen van proceskwaliteit, financiële grip en rechtmatigheid.
• Faciliteren van samenwerking tussen beleid en uitvoering.
• Analyseren van trends en signaleren van risico’s, en deze vertalen naar verbeteringen.
• Stimuleren van kennisdeling en voortdurende ontwikkeling binnen de teams.
• Adviseren van management en bestuur over procesoptimalisatie en verantwoording.
• Drijvende kracht zijn achter de professionalisering van de ondersteunende functie binnen het sociaal domein.
• Creëren van een cultuur waarin vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en procesmatig werken.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein is een pré.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en een verbindende stijl van leidinggeven.
• Competenties: besluitvaardig en resultaatgericht, flexibel en wendbaar, lerend en toekomstgericht, situationeel en ontwikkelingsgericht leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.850,00 en € 7.705,00 bruto per maand (schaal 13).
• Jaarcontract met intentie tot vast.
• Thuiswerkmogelijkheden met een vergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Volledige vergoeding van ov-kosten en € 0,23 per kilometer bij autovervoer.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds.
• 17,05% individueel keuzebudget voor salaris of verlofdagen.

Over Werkgever

De gemeente Lelystad heeft grote ambities, van het doorontwikkelen van de kust tot het ondersteunen van inwoners en ondernemers. Binnen een omgeving vol kansen en verantwoordelijkheden werkt de gemeente samen met collega's om Lelystad te verbeteren voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie benadrukt samenwerking en kwaliteit binnen de teams en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.