Teamleider Ontwikkeling Maatschappij

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

De gemeente Oldenzaal zoekt een energieke en ervaren teamleider voor het Team Ontwikkeling Maatschappij. Deze rol omvat leidinggeven aan een multidisciplinair team van beleidsmedewerkers, accountmanagers en projectleiders, met focus op het sociaal domein. De teamleider speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie, en is verantwoordelijk voor het inspireren van medewerkers en het bevorderen van eigenaarschap. De functie vereist een sterke verbinding met de organisatiedoelen en de groei van teamleden.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het Team Ontwikkeling Maatschappij, bestaande uit ongeveer 25 fte.
• Zorgen voor aansluiting van het team op opgaven in Wmo, jeugd, werk & inkomen, onderwijs, cultuur, migratie en gezondheid.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar uitvoerbare keuzes en afstemmen met de concernmanager en portefeuillehouders.
• Bevorderen van integraliteit en samenwerking binnen en tussen domeinen.
• Bouwen aan een professionele, lerende organisatie met focus op eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
• Creëren van een cultuur van heldere communicatie en consistente uitvoering van beleid.
• Deelname aan een leiderschapsprogramma en investeren in persoonlijke en teamontwikkeling.

Vereisten

• HBO of universitair werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in de publieke sector.
• Affiniteit met het sociaal domein en een sterke sparringpartner voor collega's.
• Sterke procesmatige vaardigheden en het vermogen om snel overzicht te krijgen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een coachende leiderschapsstijl.
• Resultaatgericht en mensgericht leiderschap, met duidelijke kaders en ruimte voor groei van medewerkers.
• Flexibele werkhouding en creativiteit in het zoeken naar oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.
• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 7.128,- bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat kan oplopen tot € 1.215,- van het bruto jaarsalaris, te gebruiken voor extra vrije tijd, opleiding of fiscaal voordelige aankopen.

Over Werkgever

De gemeente Oldenzaal is volop in ontwikkeling en streeft naar een wendbare organisatie die dicht bij de inwoners staat. De focus ligt op vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap, met als doel een duurzame en gezonde toekomst voor de gemeenschap.