Teamleiders Sociaal Domein (Preventie En Maatwerk)

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar twee teamleiders voor het Sociaal Domein, met een focus op Preventie en Maatwerk. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar een sterke samenleving, gezonde dorpen en een duurzaam landschap. De teamleiders zullen verantwoordelijk zijn voor het aansturen van teams van ongeveer 30 medewerkers, gericht op het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en het optimaliseren van processen binnen het Sociaal Domein.

Verantwoordelijkheden

Als teamleider geef je integraal leiding aan één van de twee teams binnen het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor: - Het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten van het team. - De zorg, aandacht en ontwikkeling van medewerkers. - Het initiëren, borgen en continueren van ontwikkelingen binnen het team. - Het adviseren van het Management Team over voortgang en prioritering. - Het waarborgen van de balans tussen bestuurlijke ambities en teamresultaten. - Budgetverantwoordelijkheid voor de uitgaven van het team. - Het samenwerken met andere teamleiders om een passend aanbod voor inwoners te realiseren.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie, met een span of control van circa 30 medewerkers. - Een afgeronde opleiding op hbo+-niveau, aangevuld met relevante (management) opleidingen. - Inhoudelijke kennis van het Sociaal Domein, inclusief beleid, uitvoering, regionale inkoop en samenwerkingspartners. - Een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en inzicht in bestuurlijke processen. - Financieel inzicht en de vaardigheid om financiële rapportages te interpreteren en op budgetten te sturen. - Een daadkrachtige aanpak, met het vermogen om duidelijke doelen en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk biedt: - Een salaris tot € 7.128,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten. - Een arbeidsovereenkomst van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband. - Goede begeleiding bij indiensttreding en aandacht voor werk-privébalans. - Mogelijkheid tot hybride werken en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 265 medewerkers, die zich richt op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. De organisatie staat open voor vernieuwing en verbetering en streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving. De gemeente werkt aan de ambities van gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inbreng binnen de organisatie.