Teamleider Informatie, Innovatie En Beheer (32-36 Uur)

Samenvatting

De gemeente Oosterhout zoekt een teamleider voor het team Informatie, Innovatie en Beheer (IIB). Dit team speelt een cruciale rol in het professionaliseren van gegevensmanagement, privacy- en informatiebeveiliging, en documentmanagement. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansteken van samenwerking binnen de organisatie en met externe partners, en moet de ambities van de gemeente vertalen naar concrete resultaten. De rol omvat ook coaching en ondersteuning van teamleden, terwijl de teamleider zich richt op de ontwikkeling en uitvoering van strategische doelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team IIB en het faciliteren van hun werkzaamheden.
• Stimuleren van taakvolwassenheid en het creëren van de juiste randvoorwaarden voor het team.
• Coachen en inspireren van professionals, en ruimte bieden voor vernieuwing.
• Verantwoordelijkheid nemen voor personeelszaken en de professionele ontwikkeling van teamleden.
• Samenwerken met andere teamleiders en directie om prioriteiten en richting voor de organisatie vast te stellen.
• Aanspreekpunt zijn voor het college, andere teamleiders en directie.
• Investeren in de verbinding tussen de gemeentelijke organisatie en de inwoners.

Vereisten

• Minimaal een hbo- of wo-opleiding.
• Competenties:
• Flexibiliteit: In staat om in te spelen op veranderende omstandigheden en meerdere opdrachten tegelijk op te pakken.
• Resultaatgerichtheid: Doorzetten tot doelen zijn bereikt en ingrijpen bij tegenvallende resultaten.
• Verantwoordelijkheid: Efficiënt en integer omgaan met middelen en transparant zijn over resultaten en risico’s.
• Samenwerken: Relaties opbouwen met interne en externe partijen en het organisatiebelang vooropstellen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en hierop kunnen acteren.
• Leiderschap en management: Visie en strategisch inzicht hebben, en in staat zijn om anderen te inspireren en te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Een salaris tot maximaal € 7740,- bruto per maand (peildatum 1-1-26) in functieschaal 13.
• Maandelijks opbouw van een individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• Studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Verlofregelingen en een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout heeft ambitieuze plannen voor de toekomst, gericht op een aantrekkelijke woonomgeving en een sterke arbeidsmarkt. Met bijna 600 medewerkers en 58.739 inwoners biedt de gemeente de uitdagingen van een grote organisatie, maar met de betrokkenheid en slagvaardigheid van een kleinere gemeente. De organisatie streeft naar een excellente dienstverlening en waardeert frisse ideeën en een kritische houding.