Opleiding Tot Chauffeur C

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam biedt een opleiding tot chauffeur C aan, waarbij je begint als belader en gedurende je werk het rijbewijs C behaalt. Dit biedt een baangarantie en de kans om bij te dragen aan een schoon en leefbaar Amsterdam. Het werk omvat fysieke taken in een team, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ophalen van afval in verschillende wijken. De functie vereist een goede conditie en de bereidheid om in wisselende roosters te werken.

Verantwoordelijkheden

• Beginnen als belader en meewerken in een team bij het ophalen van afval.
• Leren van de routes en wijken om later zelfstandig als chauffeur te kunnen rijden.
• Voorbereiden van de vrachtwagen, controleren van apparatuur en zorgen voor een schone wagen aan het einde van de dag.
• Bespreken van verbeterpunten, klachten en storingen met collega's.
• Fysiek werk verrichten, zoals het tillen van afvalzakken en werken in diverse weersomstandigheden.

Vereisten

• MBO niveau 3 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar in het bezit van rijbewijs B met aantoonbare rijervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; beheersing van de Engelse taal is een pré.
• Ervaring in de logistiek of afvalinzameling is een pré.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief, verantwoordelijkheid en snelheid van begrip.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.363,- en € 3.122,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Na het behalen van het rijbewijs C en bij goed functioneren, doorgaan naar salarisschaal 4 met een salaris tussen € 2.363,- en € 3.278,-.
• Een arbeidsovereenkomst voor 8 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging na het behalen van het rijbewijs.
• Volledig betaalde opleiding tot chauffeur met rijbewijs C en baangarantie.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusiviteit centraal staan. De directie Afval & Grondstoffen is verantwoordelijk voor de inzameling en verwerking van huishoudelijk afval en werkt samen met bewoners en bedrijven in de stad. Met ongeveer 650 medewerkers, waaronder 350 chauffeurs, is de afdeling Inzameling de grootste binnen de organisatie. De gemeente investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.