Communicatiestrateeg Sociaal Domein

Samenvatting

Als communicatiestrateeg binnen het sociaal domein van de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een overkoepelende communicatiestrategie. Je richt je op thema's zoals kansgelijkheid, positieve gezondheid, sociale structuren, bestaanszekerheid en inclusie. Je werkt samen met opgaveteams om communicatie helder te maken voor inwoners en zorgt ervoor dat de communicatie aansluit bij de bestuurlijke koers van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de communicatiestrategie voor het sociaal domein.
• Functioneel aansturen van opgaveteams en zorgen voor samenwerking en focus.
• Kwaliteitsbewaking van het communicatiewerk en afstemming met organisatie- en communicatiebeleid.
• Vertalen van complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar heldere communicatieaanpakken.
• Adviseren van bestuur, directie en management over communicatievraagstukken.
• Implementeren van ‘Communiceren met focus’ en bijdragen aan de professionalisering van communicatie binnen de organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een opleiding in communicatie (bijvoorbeeld SRM of Van der Hilst).
• Ervaring als communicatiestrateeg binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid.
• Bekendheid met bestuurlijk sensitieve communicatievraagstukken.
• Sterke strategische en analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere keuzes.
• Vermogen om verschillende belangen te balanceren en effectief te schakelen tussen prioriteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met een persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de maatschappij en hebben de vrijheid om hun werk flexibel in te richten. De gemeente streeft naar een samenwerkingsgerichte sfeer en is trots op de stappen die zijn gezet in de communicatie.