Teamleider Hrm

gemeente Barneveld

Samenvatting

De gemeente Barneveld zoekt een Teamleider HRM die strategisch leiderschap kan bieden en het HRM-team van ongeveer 15 professionals kan versterken. De rol vereist een ervaren en bevlogen teamleider met een sterke focus op HRM en strategische organisatieontwikkeling. De Teamleider fungeert als een verbindende schakel tussen HR-dienstverlening en de strategische doelstellingen van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van het HRM-team met aandacht voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Proces- en resultaatgerichte aansturing van teamleden.
• Fungeren als strategisch gesprekspartner voor de concerndirectie en portefeuillehouder personeel en organisatie.
• Zorgdragen voor onderlinge verbinding, afstemming en coördinatie binnen het team en met andere afdelingen.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering.
• Vertalen van strategische HR-thema’s naar beleidsadviezen en uitvoering.
• Actief meedenken over optimalisatie van HR-processen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in netwerken en samenwerkingsverbanden.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met ruime ervaring als leidinggevende binnen HRM.
• Ervaring in het faciliteren van medewerkers en het stimuleren van resultaten.
• Strategische denkkracht en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Open, heldere en transparante communicatiestijl met de vaardigheid om de waarde van HR overtuigend over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek van 32-36 uur met uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
• Salaris in schaal 12, tussen € 5.172,- en € 6.999,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand, inzetbaar voor extra verlof of studie.
• Aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Barneveld is een moderne en innovatieve organisatie die zich richt op actuele maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, woningbouw, zorg en veiligheid. Met een verwachte groei naar 80.000 inwoners in 2040, is de organisatie gericht op strategische ontwikkeling en professionalisering. HR speelt een sleutelrol in het creëren van een toekomstbestendige organisatie waar talent kan groeien en medewerkers met plezier werken. Met meer dan 650 medewerkers werkt de gemeente aan een leefbare, duurzame en vitale samenleving.