Hr Adviseur

gemeente Oldebroek

Samenvatting

Als HR Adviseur bij de Gemeente Oldebroek ben je de belangrijkste sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van persoonlijke en teamontwikkeling. Je combineert HR-kennis met creativiteit en adviesvaardigheden, waarbij je ervoor zorgt dat leren en ontwikkelen een integraal onderdeel van de organisatiecultuur zijn. Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken en helpt hen om teams te ontwikkelen en te professionaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Adviseren over individuele casuïstiek zoals functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling.
• Ondersteunen bij team brede HR-thema’s zoals functiewaardering en formatie.
• Actief bijdragen aan projecten binnen de HR-strategie, waaronder Duurzame inzetbaarheid en Talentontwikkeling.
• Analyseren van data en rapportages om HR-processen te verbeteren.
• Meewerken aan de regionale samenwerking met gemeenten Heerde en Hattem.
• Initiëren van nieuwe ideeën en interventies om leren en ontwikkelen te bevorderen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding of HR-projecten is een pré.
• Sterke adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en creatieve houding in het bedenken en uitvoeren van leerinitiatieven.
• Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en advies te geven.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid om continu verbeteringen in leren en ontwikkelen te zoeken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tot € 5.554 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor persoonlijke wensen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en cursussen.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een dynamische organisatie die zich richt op ontwikkeling en samenwerking. Met 24.000 inwoners en ruim 250 medewerkers is het een betrokken gemeenschap waar persoonlijke relaties centraal staan. De gemeente maakt deel uit van Regio Zwolle, een van de snelst groeiende economische regio's in Nederland. De organisatie biedt een informele en open werksfeer, waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke projecten en ambities binnen de regio.