Senior Hr-Adviseur

gemeente Utrechtse Heuvelrug

Samenvatting

De gemeente Heuvelrug zoekt een Senior HR-adviseur die verantwoordelijk is voor het strategisch en juridisch HR-beleid. In deze rol fungeer je als sparringpartner voor HR-adviseurs en ben je de HR-businesspartner voor het college van burgemeester en wethouders en het managementteam. Je houdt toezicht op juridische HR-kwesties en leidt projecten gerelateerd aan wetswijzigingen en cao-aanpassingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders en het managementteam over strategische HR-onderwerpen.
• Fungeren als strategische denkkracht met visie op juridische ontwikkelingen binnen HR.
• Deelnemen aan HR-overleggen en samenwerken met HR-advies, HR-services en projectteams.
• Bewaken van het proces bij complexe juridische procedures in samenwerking met advocaten.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor arbeidsvoorwaardelijke en complexe juridische HR-vragen.
• Ondersteunen van HR-adviseurs bij complexe casussen.
• Actueel houden van het personeelshandboek in lijn met de Cao Gemeenten en wetgeving.
• Toepassen van HR21-systematiek, inclusief het vier-ogenprincipe bij functiewaardering.
• Leiden van projecten rond wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale HRM-netwerken en trends in het HR-vak volgen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, arbeidsrecht of een vergelijkbare richting.
• Bekendheid met de HR21-systematiek (of bereidheid om een opleiding te volgen).
• Aantoonbare ervaring met complexe HR- en juridische casuïstiek in een politieke of bestuurlijke context.
• Sterk analytisch vermogen en goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Overtuigend, verbindend, professioneel en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 6.343 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11, Cao Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede faciliteiten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een groene en aantrekkelijke gemeente met meer dan 50.000 inwoners, gelegen in een bosrijk landschap. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en bestuurders aan actuele thema’s met een focus op duurzaamheid en maatschappelijk welzijn. De gemeente investeert in haar organisatie en zoekt bevlogen professionals om de groei en ontwikkeling te ondersteunen.