Teamleider Hr

gemeente Midden-Drenthe

Samenvatting

De Gemeente Midden-Drenthe zoekt een Teamleider HR die HR als strategische partner binnen de organisatie wil positioneren. In deze rol geef je leiding aan een team van zeven HR-professionals en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategische koers van de organisatie. Je werkt samen met andere teamleiders en rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het HR-team en de koers uitzetten voor het HR-beleid.
• Ontwikkelen van thema's zoals visie op leiderschap, management development, vitaliteit en talentontwikkeling.
• Positioneren van HR binnen de organisatie en bijdragen aan de verbinding tussen ambtelijk en bestuurlijk apparaat.
• Adviseren van de WOR-bestuurder en deelnemen aan Directie Overleg (DO) en DO-Plus.
• Stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij medewerkers.
• Schrijven en actualiseren van HR-beleid in samenwerking met het team en stakeholders.
• Bevorderen van kruisbestuiving tussen inhoud, uitvoering en beleid.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende HR-rol op strategisch/tactisch niveau.
• Kennis van organisatieontwikkeling, integraal management en veranderprocessen.
• Coachende en resultaatgerichte stijl van leidinggeven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed gevoel voor verhoudingen.
• Vermogen om HR stevig op de kaart te zetten binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvang met een jaarcontract voor 36 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 6.862 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele agenda.
• Deelname aan het Pensioenfonds ABP.
• Een warme werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Drenthe is een organisatie die zich richt op ontwikkeling en groei. Het HR-team bestaat uit professionals met diverse achtergronden en expertise, die samen werken aan een solide fundament voor HR. De organisatie kenmerkt zich door een informele en betrokken sfeer, met ruimte voor initiatieven die de werkcultuur bevorderen.