Teamleider Gezonde Fysieke Leefomgeving

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Teamleider Gezonde Fysieke Leefomgeving die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van een team van beleidsadviseurs en specialisten. De rol omvat het vertalen van strategische doelen naar beleid en het coördineren van projecten binnen de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. De teamleider moet de kwaliteit van het werk waarborgen, medewerkers coachen en de samenwerking binnen en buiten het team bevorderen, met als doel een gezonde en toekomstbestendige leefomgeving voor de inwoners van Eindhoven.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing van een team van professionals, inclusief beleidsadviseurs en specialisten.
• Vertalen van afdelingsdoelen naar concrete teamdoelen en prioriteiten stellen.
• Organiseren van het werk en bewaken van voortgang en samenhang.
• Ontwikkelen van medewerkers door coaching en het voeren van de gesprekscyclus.
• Versterken van de verbinding tussen teamleden en afdelingen.
• Bijdragen aan afdelingsontwikkeling en meedenken over plannen en processen.
• Kwaliteitsbewaking van producten en stimuleren van eigenaarschap binnen het team.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, inclusief verantwoordelijkheid voor de HR-cyclus.
• Ervaring met coördineren en plannen van teamactiviteiten.
• Kennis van werkprocessen binnen ruimtelijke ordening en beleidsontwikkeling.
• Vermogen om mensen te motiveren en resultaten te behalen.
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke processen.
• Zelfreflectie en bewustzijn van de impact van eigen gedrag op anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot ADV-dagen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en er is ruimte voor iedereen om bij te dragen aan de grote plannen van de stad. De organisatiecultuur is informeel en er wordt veel aandacht besteed aan een gezonde werk-privébalans. De gemeente streeft ernaar om de stad gezond en toekomstbestendig in te richten, met een focus op samenwerking en integrale aanpak van opgaven.