Teamleider Concern

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden zoekt een Teamleider Concern voor 28-32 uur per week. Deze rol is cruciaal binnen de sector Concern, die ondersteuning biedt aan bestuur en management bij de uitvoering van gemeentelijke ambities. De teamleider geeft leiding aan ongeveer 20 medewerkers in verschillende clusters, waaronder financiën, interne audit, privacy en data-ethiek. De functie vereist strategisch inzicht en de capaciteit om verbinding te maken tussen verschillende disciplines, met het doel om de kwaliteit van besluitvorming en sturing te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van teams binnen de clusters financiën, directie- en concernsecretariaat, interne audit, privacy & data-ethiek, en controllers.
• Creëren van een veilige en inspirerende werkomgeving voor medewerkers.
• Uitvoeren van sectoroverstijgende opdrachten ter ondersteuning van de concernsturing.
• Vertalen van de strategische koers naar concrete werkafspraken en dagelijkse uitvoering.
• Stimuleren van samenwerking binnen de sector en met andere sectoren.
• Bewaken van de balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit.
• Verantwoordelijkheid voor HR-taken zoals ontwikkeling, verzuim, inhuur en budgetbewaking.
• Borging van de onafhankelijke positie van de CISO en balans tussen faciliteren en onafhankelijkheid.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe en politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Vermogen om structuur te brengen, prioriteiten te stellen en rust te creëren.
• Een verbindende, mensgerichte en betrouwbare stijl van leidinggeven.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvang met een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband bij verlenging.
• Salaris tot maximaal € 7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, en kortingen op verzekeringen en fitnessabonnementen.
• Investering in persoonlijke ontwikkeling via opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Hybride werkplek met goede faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is een dynamische en bruisende organisatie die zich richt op maatschappelijke relevantie en strategische vraagstukken. De sector Concern, bestaande uit ongeveer 32 collega’s, werkt aan belangrijke bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken die directe impact hebben op de gemeente. De organisatie waardeert collegialiteit en biedt een omgeving waar professionals kunnen groeien en zich ontwikkelen. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een toekomstgerichte stad met 129.000 inwoners en bijna 2.000 medewerkers.