Strategisch Regisseur Maatschappelijke Voorzieningen

Samenvatting

Als Strategisch Regisseur Maatschappelijke Voorzieningen bij de Gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor het integreren van maatschappelijke voorzieningen in stedelijke ontwikkelingsprocessen. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van een toekomstbestendig aanbod van voorzieningen, waarbij je samenwerkt met verschillende domeinen. Je vertegenwoordigt het sociale perspectief en zorgt ervoor dat maatschappelijke voorzieningen vanaf het begin worden meegenomen in prioritering, programmering en gebiedsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van referentiewaarden en ontwikkelprincipes voor maatschappelijke voorzieningen.
• Samenwerken met collega’s uit sociaal, ruimtelijk en vastgoeddomein om een samenhangend aanbod van voorzieningen te creëren.
• Fungeren als strategisch gesprekspartner en aanspreekpunt voor maatschappelijke voorzieningen binnen de stedelijke ontwikkelingslijn.
• Vertalen van referentiewaarden naar stedelijke voorzieningenstrategieën en gebiedsprogramma's.
• In kaart brengen van de kwalitatieve en kwantitatieve behoefte aan maatschappelijke voorzieningen en deze integreren in ruimtelijke processen.
• Adviseren over werkprocessen, bestuurlijke besluitvorming en samenwerking, en ontwikkelingen volgen voor nieuwe inzichten.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring met advisering over complexe vraagstukken, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Ervaring met het vertalen van beleid of strategie naar concrete toepassingen in wijken of buurten.
• Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening en het sociaal domein.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes.
• Competenties: visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht, initiatief en verbindend vermogen.
• Ervaring in een omgeving waar ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke vraagstukken samenkomen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlofuren aan te kopen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, opleidingen, of andere voordelen.
• Mogelijkheid tot maximaal 36 uur per week werken met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Uitstekend pensioen bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, en volledige vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is gericht op het creëren van een sterke en sociale stad. Met de groei naar 2050 en de ontwikkeling van circa 35.000 nieuwe woningen, streeft de gemeente naar een integrale aanpak van wonen, werken, ontmoeten en gezondheid. De organisatie waardeert een inclusieve werkcultuur en biedt medewerkers de ruimte om hun werk op hun eigen manier te doen, met aandacht voor een goede werk-privébalans.