Strategisch Informatiemanager

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Strategisch Informatiemanager bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de digitale dienstverlening en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige ontwikkelingen. Je werkt samen met verschillende teams, waaronder Informatie Managers, het Centrale Management Team en architecten, om de ambtelijke fusie met de gemeente Wijdemeren vorm te geven. Je richt je op het optimaliseren van IT-diensten, het vergroten van digitale vaardigheden en het implementeren van nieuwe technologieën.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de strategische richting voor digitale dienstverlening in samenwerking met diverse teams.
• Bijdragen aan de vormgeving van een effectieve dienstverlening voor de nieuwe organisatie.
• Sturen op een balans tussen innovatie en betrouwbare IT-diensten.
• Adviseren van de business en ondersteunende teams over digitale vraagstukken.
• Fungeren als vraagbaak en coach voor stakeholders en collega's.
• Realiseren van strategische initiatieven en veranderingen binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Heldere visie op de ontwikkeling van dienstverlening binnen de organisatie.
• Minimaal twee jaar ervaring in bestuurlijk complexe organisaties op tactisch of strategisch niveau.
• Ten minste vier jaar ervaring in een advies- of managementfunctie op strategisch directieniveau, met focus op IT-dienstverlening en organisatieontwikkeling.
• Vaardigheid in het opzetten en doorvoeren van verbeteringen en innovaties.
• Organisatietalent met het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Competenties: proactief, communicatief vaardig, strategisch adviserend, initiatiefrijk en pragmatisch.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.172 - €6.999 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie vanaf dag één.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een ambitieuze en toegankelijke organisatie die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan haar inwoners. Met meer dan 93.000 inwoners streeft de gemeente naar transparantie, betrouwbaarheid en samenwerking. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en zoekt naar een balans tussen maatwerk en eenvoud in haar werkwijzen. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusie en duurzaamheid, met een focus op continue leren en innoveren.